O Tribunal de Justiça Militar do Estado de São Paulo (TJM-SP) publicou edital de concurso público com vagas para profissionais da área de Tecnologia da Informação. São ofertadas quatro oportunidades imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para os cargos de técnico e analista judiciário. A organização do processo seletivo está sob responsabilidade da Fundação Vunesp.
As inscrições estarão abertas entre 9 de maio e 9 de junho e devem ser realizadas exclusivamente pelo site da banca organizadora. As taxas variam entre R$ 67,80 e R$ 98,80, de acordo com o cargo pretendido. A aplicação das provas está prevista para o dia 3 de agosto, na cidade de São Paulo.
Cargos e salários
O certame contempla os seguintes cargos:
- Técnico em Informática Judiciário – 1 vaga (nível médio)
- Analista de Banco de Dados Judiciário – 1 vaga (nível superior)
- Analista de Segurança da Informação Judiciário – 2 vagas (nível superior)
- Analista em Comunicação e Processamento de Dados Judiciário – cadastro de reserva
Todos os cargos têm jornada semanal de 40 horas. A remuneração para técnico é de R$ 7.552,65, enquanto os analistas receberão R$ 8.514,27 mensais. O edital não exige formação superior em áreas específicas, apesar de os cargos estarem voltados à tecnologia.
Avaliação
O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os candidatos e por prova discursiva exclusiva para os cargos de nível superior. A avaliação será aplicada em 3 de agosto, no período da tarde, em São Paulo. A prova objetiva terá 50 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:
- Língua Portuguesa – 8 questões
- Matemática – 7 questões
- Raciocínio Lógico – 5 questões
- Conhecimentos Específicos – 30 questões
A prova dissertativa exigirá uma redação com tema relacionado à área de atuação do cargo.
Redução de taxa
Embora não haja isenção total da taxa de inscrição, será possível solicitar desconto de 50% entre os dias 9 e 13 de maio. O benefício é válido para estudantes de graduação ou pós-graduação, candidatos com renda inferior a dois salários mínimos ou desempregados.
O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período. Durante esse prazo, o tribunal poderá convocar candidatos aprovados além das vagas iniciais.
Para maiores informações, acesse o edital: